وصف العميل

يهدف Nova M4 إلى جعل الموارد البشرية وإدارتها أمرًا بسيطًا وممتعًا، من خلال أداة للموارد البشرية تشبه اللعبة
يتم تقديمها كمنصة SaaS. ولجذب المستثمرين، كان لا بد من إطلاق المنتج بسرعة
الحد الأدنى من المنتج القابل للحياة (MVP).

تحدي

يتطلب مشهد الأعمال أن يصل Nova M4 إلى السوق في غضون 3 أشهر فقط. بينما
هناك تردد في السوق في اعتماد التقنيات السحابية المتطورة بشكل كامل، ونحن دائمًا
بطل البقاء في الطليعة. شهد تطوير السحابة نموًا مطردًا على مدار
سنوات، ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الخوادم بدون خادم هي مستقبل تطوير التطبيقات. بحث من
تظهر مؤسسة جالوب أن العديد من الموظفين يشعرون بالانفصال عن أدوارهم، حيث أن 20% إلى 30% منهم فقط
استثمرت حقا. الأغلبية إما غير متورطة أو منفصلة بشكل فعال. كما هو ديفيستا
جزء من الهدف الأساسي لـ Nova M4 إلى جانب مستشار الأعمال والتكنولوجيا ذو الخبرة، نحن أيضًا
جلبت إلى الطاولة رؤى وبيانات حول المشاركة في مكان العمل.

حل

تم نشره بالكامل بدون خادم على AWS، وهو مبني على SaaS Accelerator من Devista. الحل
يتضمن المكونات الهيكلية التالية:

نتائج